Finalul de an reprezintă, pentru cei mai mulți dintre noi, un moment al bilanțului. Mai presus de cifre, activitatea noastră vizează oameni, iar pentru echipa Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, 2021 a fost un an cu multe relizări, un an în care instituția a reușit să fie un mediator, în relațiile de muncă, și să soluționeze probleme sesizate atât de angajatori cât și de angajați.
Și este un motiv de bucurie pentru noi să vedem că piața muncii din județul Dâmbovița este, cu fiecare an, tot mai aproape de ceea ce ne-am dori și este firesc să fie, un mediu guvernat de legi, dar și de înțelegere reciprocă și respect.
Poate cea mai mare satisfacție a acestui an, atât pentru noi, cât și pentru celelalte instituții din domeniu îl reprezintă creșterea nesperată a numărului de contracte de muncă, în ciuda condițiilor economice dificile, care și-au pus amprenta asupra agenților economici. Avem așadar, la final de an, un număr record de 92 de mii de contracte înregistrate și speranța că anul viitor tendința de creștere va continua, lucru favorizat și de schimbările legislative din anul acesta. Schimbări care incriminează, mai mult decât oricând munca la negru și legiferează munca subdeclarată, cunoscută și ca muncă „la gri”, cu care inspectorii de muncă se luptă de mulți ani, iar acum au la îndemână și armele legale necesare.
Sperăm ca anul viitor să fie un an mai bun, pentru noi toți și să aducă stabilitatea și predictibilitatea atât de necesare într-o economie și vă asigurăm că noi vom sta, ca și până acum, la dispoziția oricui are probleme sau neclarități, referitoare la relațiile de muncă.
În încheiere, mulțumim tuturor colaboratorilor noștri din adminisatrația județeană și locală, mediului de afaceri, dar și colegilor noștri din toată țara, pentru sprijinul acordat, pe parcursul anului 2021, și vă dorim tuturor ca 2022 să vă aducă multă sănătate, împliniri și putere de muncă!
Să ne vedem cu bine!
La mulți ani!
Lixandru Marius
Inspector Șef ITM Dâmbovița
Comunicat de presă

EXCLUSIVE BREAKING NEWS
Cum să îți construiești un fond de urgență eficient? Pași și sfaturi practice
Proiecte de reducere a populației lumii – Află cum s-ar putea realiza
Trump se teme de scurgerea de informatii – spioni la nivel inalt
Șapte lucruri pe care nu le știi despre păstrarea unui război – Visul afaceriștilor
Reacțiile oficialilor ruși la posibila furnizare de rachete Tomahawk Ucrainei – o linie roșie traversată?
Trump autorizează lovituri cu rază lungă de acțiune împotriva Rusiei – o schimbare în strategia SUA față de Ucraina
SPIRITUALITATE
Calugarul Simeon de pe muntele Athos, sfaturi pentru pacea sufletului
Sfântul Gherasim, tămăduitor de boli și suferințe
Cine sunt îngerii întrupați și care este scopul lor
Lev Tolstoi: Iubirea se dezvoltă prin suferință și auto-cunoaștere
Te ajutam sa faci bagajul!
SANATATE
Sănătatea mintală nu mai poate fi separată de mediul digital iar hiperconectivitatea a devenit o nouă condiție socială
Aurelian Cotinescu – Computer tomograf (CT) și RMN în cadrul Spitalului Orășenesc Găești
CAMPANIA ”VIAȚĂ PENTRU MAREA FAMILIE DE PACIENȚI” ȘI STILUL DE VIAȚĂ SĂNĂTOS
Tema acestui an este : Sănătatea mintală în situații de urgență umanitară
Lansarea coaliției „București – HPV Free City”
Top 5 suplimente pentru o digestie sănătoasă
URMARITI OFICIAL MEDIA PE CANALELE NOASTRE
AUTORII OFICIAL MEDIA
De ce ne sperie o VIATA NOUA? - Oana Grigore
Ce mai poti citi
Târgoviștenii pot scăpa de penalitățile la taxe și impozite dacă își achită restanțele până la 31 octombrie 2025
Nu mai accepta să te supui, dacă nu te simți bine în familia ta
Care sunt caracteristicile unei familii toxice. Control excesiv, manipulare, lipsa de empatie