România extinde recrutarea rezerviștilor voluntari. Se lucrează la un nou sistem de pregătire militară voluntară

România extinde recrutarea rezerviștilor voluntari: context, obiective și pași concreți

1. De ce extinderea acumulării de rezervişti?

Pe fondul contextului geopolitic regional tensionat — mai ales în proximitatea conflictului din Ucraina — România urmărește să întărească capacitatea de reacție și să construiască o rezervă voluntară semnificativă, complementară armatei profesionale. Vicepremierul și ministrul Apărării, Ionuț Moșteanu, a precizat la 21 iulie 2025 că:

• Există deja o rezervă voluntară de aproximativ 4.700 de persoane.

• Se lucrează la un nou sistem de pregătire militară voluntară — sesiuni de instruire de patru luni.

• O nouă lege privind pregătirea populației pentru apărare se află în circuitul interministerial și urmează să fie trimisă în Parlament înainte de începerea sesiunii parlamentare.

Șeful Statului Major al Apărării, generalul Gheorghiță Vlad, a subliniat importanța formării unei rezerve voluntare pentru tineri între 18 și 35 de ani, ca parte a unei politici coerente de pregătire civică în spiritul NATO. El a insistat că aceasta nu implică reintroducerea armatei obligatorii, dar este un instrument esențial de reziliență.

2. Campanii recente de recrutare

• Campania 2024

• În perioada 20 mai – 27 iunie 2024, MApN a organizat o campanie de recrutare cu 4.936 de posturi disponibile, incluzând ofițeri, maiștri militari, subofițeri, gradați și soldați — în întreaga țară.

• Context 2025

• Urmează o nouă campanie în 2025 pentru a crește resursa actuală de rezerviști voluntari, în baza proiectului de lege și a noilor sesiuni de pregătire militară voluntară destinate tinerilor.

3. Ce presupune statutul de rezervist voluntar?

 Procedura de recrutare

Candidații trebuie să se prezinte la centrul militar local cu următoarele documente:

• Actul de identitate.

• Certificat de cazier judiciar (eliberat în ultimele 6 luni).

• Acte de studii și competențe relevante.

• Permis de conducere (dacă postul necesită).

• Livret militar (dacă este cazul).

Beneficii și avantaje

Conform modificărilor legislative din 2021 (Legea nr. 270/2015 republicată și Legea 115/2021):

• Remunerație lunară de „stand‑by” (în perioade fără activitate militară) între 30% din solda de funcție + grad — față de 10% anterior; la care se adaugă indemnizația de instalare, gradații și solda de comandă.

• Eliminarea obligației de a returna cheltuielile de recrutare în caz de nefinalizare a contractului.

• Posibilitatea de repartizare directă în funcție fără probe de selecție pentru foști cadre militare sau soldați/profesioniști aflați în rezervă, în primul an după transfer.

4. Impact și provocări

• România își propune să construiască o rezervă modernă și voluntară, ce poate susține mobilizarea rapidă a forței militare.

• Proiectul legislativ în pregătire — Legea pregătirii populației pentru apărare — ar putea deschide accesul unui număr semnificativ mai mare de tineri.

• Sunt provocări legate de atractivitatea recrutării, în contextul reconcilierii vieții civile cu angajamentele militare și percepția publică privind utilitatea serviciului într-o țară fără conscripție obligatorie.

5. Conturul viitorului: ce urmează?

Oficial Media

Distribuie acest articol Oficial Media