Cum să negociezi eficient salariul la un nou loc de muncă

Unul dintre cele mai stresante aspecte ale căutării unui loc de muncă este, fără îndoială, negocierea salariului. Cu toate acestea, acest proces poate fi mult mai puțin intimidant dacă știi cum să abordezi conversația și să transmiți ceea ce îți dorești si ce meriți. Iată câteva sfaturi care îți pot fi de ajutor.

Unul dintre cele mai stresante aspecte ale căutării unui loc de muncă este, fără îndoială, negocierea salariului. Cu toate acestea, acest proces poate fi mult mai puțin intimidant dacă știi cum să abordezi conversația și să transmiți ceea ce îți dorești si ce meriți. Iată un simulator calcul salariu si câteva sfaturi care îți pot fi de ajutor.

Informează-te

Primul pas în negocieri este să te informezi. Cercetează pentru a afla care este salariul mediu pentru poziția pe care o dorești, în domeniul respectiv și pe piața muncii din orașul tău. Verifică site-uri de joburi, folosește-ți rețeaua de contacte sau cere informații direct de la companie. Aceste date îți vor fi utile pentru a înțelege unde se situează salariul oferit de angajator și cum să negociezi.

Cunoaște-ți valoarea

Înainte de a intra în negocieri, trebuie să îți cunoști propriile puncte forte. Analizează-ți competențele, experiența și cât de bine se potrivesc cu cerințele și necesitățile angajatorului. Demonstrând calitățile tale și subliniind aportul pe care îl poți aduce companiei, te poziționezi într-o lumină mai favorabilă care poate justifica un salariu mai mare.

Fii pregătit să negociezi

Adoptă o atitudine deschisă și flexibilă. Negocierea salariului nu este o dispută pe viață și pe moarte, ci pur și simplu un proces de a ajunge la un acord care să fie benefic pentru ambii. Învață să prezinți propunerea ta într-un mod constructiv și coerent, să asculți și să răspunzi la obiecțiile angajatorului și să găsești o soluție de mijloc în caz de nevoie.

Nu te grăbi

Nu este recomandat să discuți despre remunerație în prima etapă a procesului de angajare. Este mai bine să abordezi acest subiect după ce ți s-a oferit un post oficial sau după ce ai avut ocazia să îți demonstrezi calitățile. În același timp, întreabă despre remunerație doar atunci când ești convins că dorești acel job.

Gândește-te la pachetul total, nu doar la salariul de bază

Salariul brut este doar o parte a pachetului de compensații. Alte elemente importante includ: beneficii, bonusuri, timp liber, posibilități de dezvoltare profesională, flexibilitate în programul de lucru sau în locul de muncă. Toate acestea au valoare și pot afecta satisfacția ta într-un loc de muncă, deci nu le neglija atunci când negociezi.

Rămâi profesionist

Este esențial să menții un ton și o atitudine profesioniste pe tot parcursul negocierii salariului. Evită să te lași pradă emoțiilor și să te comporți într-un mod care s-ar putea să-ți afecteze relația cu angajatorul. Încearcă să fii calm, politicos și respectuos, indiferent de rezultat.

Negocierea salariului poate fi o provocare, dar ținând cont de aceste sfaturi, vei putea să obții o remunerație echitabilă și satisfăcătoare. Încheie discuția cu un zâmbet și cu un sentiment pozitiv, indiferent dacă ai obținut exact ceea ce îți doreai sau nu. După toate acestea, treaba ta este să îți demonstrezi valoarea în noua organizație și să lucrezi pentru a crește.

Cristi Iordache

călător pe la reviste pe la câteva edituri “…spunea mama: fluturii făceau curte florilor şi-atunci am mişcat prima dată, apoi zi de zi pântecu-i zvâcnea aşa cum ţi se zbate ochiul stâng. când m-am născut căzuse bruma. eu n-am vrut sa ucid fluturii” în rest, căţărare liberă

Distribuie acest articol Oficial Media