
Chiar și în Islanda, țara considerată de mulți specialiști ca lider în egalitatea în drepturi între femei și bărbați, problema modului în care plata diferențiată pentru aceleași servicii se realizează încă persistă.
Islandezele aflate în prezent în câmpul muncii sunt plătite cu 14 până la 18% mai puțin decât bărbații – o discrepanță pe care uniunile și organizațiile care militează pentru drepturile femeilor o traduc astfel: femeile lucrează practic pe gratis după ora 2:38 după-amiază.
La începutul acestei săptămâni la protestul pentru dreptul egal de plată au luat parte mii de femei care au decis să lucreze echivalent cu timpul pentru care sunt plătite în realitate, astfel că la ora 14:38 fix au decis să-și încheie activitatea și au ieșit în stradă.
”Islanda este locul cel mai prielnic în care să fi femeie”, preciza în 1980 Vigdis Finnbogadottir, prima femeie din lume aleasă în poziția de șef de stat. Lucrurile nu au fost dintotdeauna atât de clare în ceea ce privește statutul femeilor. La 24 Octombrie 1975 aproape 90% din femeile din Islanda au intrat în grevă refuzând să mai meargă la lucru, să mai gătească și chiar să aibă grijă de proprii copii – și asta pentru că în acea perioadă numai 9 femei dețineau o poziție în parlamentul islandez.
Cinci ani mai târziu era aleasă prima femeie președinte din lume. În 1999 mai mult de o treime din membrii parlamentului erau femei. În 2000, guvernul islandez a creat o lege-simbol a dreptului parental al femeilor de a se întoarce la muncă pe aceeași poziție, lucrând același număr de ore după ce au devenit mame. Astăzi 90% din tații islandezi beneficiează de concediu de paternitate – ceea ce statistic vorbind a dovedit că bărbații au început să se implice din ce în ce mai mult în treburile gospodărești și creșterea copiilor.
Cu toate acestea decalajul salarial este greu de estompat, iar în ritmul în care merg lucrurile în prezent i-ar trebui Islandei 52 de ani ca să ajungă la drepturi egale de plată între bărbați și femei, apreciază Gylfi Arnbjörnsson, președintele Confederației Islandeze a Muncii. “Este inacceptabil să spunem că avem nevoie de 50 de ani pentru a corecta această problemă. Asta e o viață de om.”
Întregul articol disponibil aici The Guardian și aici The Independent.
Oana Stiff

EXCLUSIVE BREAKING NEWS
România se va confrunta cu un adevărat tsunami legat de pensii în doar câțiva ani
Un cuplu din Gorj și-a vândut bebelușul de 3 săptămâni pentru o mașină
Aurelian Cotinescu: Ce prevede reforma pensiilor magistraților
Aurelian Cotinescu: Plajele nu sunt de vânzare, sunt ale oamenilor
Cum să îți construiești un fond de urgență eficient? Pași și sfaturi practice
Proiecte de reducere a populației lumii – Află cum s-ar putea realiza
SPIRITUALITATE
Calugarul Simeon de pe muntele Athos, sfaturi pentru pacea sufletului
Sfântul Gherasim, tămăduitor de boli și suferințe
Cine sunt îngerii întrupați și care este scopul lor
Lev Tolstoi: Iubirea se dezvoltă prin suferință și auto-cunoaștere
Te ajutam sa faci bagajul!
SANATATE
Cum să îți fortifici sistemul imunitar pe timp de iarnă?
Amigdalina (vitamina B17), un leac pentru cancer, blocat de industria farmaceutică?
Ceaiul de chimion – adjuvant în numeroase probleme digestive
Importanța formei de administrare pentru absorbția eficientă a vitaminelor
Etapele unui implant dentar – la ce să te aștepți și ce ar trebui să știi?
Sănătatea mintală nu mai poate fi separată de mediul digital iar hiperconectivitatea a devenit o nouă condiție socială
URMARITI OFICIAL MEDIA PE CANALELE NOASTRE
AUTORII OFICIAL MEDIA
De ce ne sperie o VIATA NOUA? - Oana Grigore
Ce mai poti citi
Obiectivele României în domeniul energiei conform PINESC actualizat
NIF BUCUREȘTI : Tema ediției din 2025 este Rearmarea NATO – Inovare, Accelerare, Susținere
Hunedorenii au finalizat drumul transmontan Uricani- Runcu