Începând de marți, 9 iunie 2026, Federația SANITAS din România declanșează GREVĂ JAPONEZĂ

Începând cu 9 iunie, aproximativ 100.000 de angajați din sănătate și asistență socială participă la o formă de protest cunoscută drept „grevă japoneză”, purtând banderole în semn de nemulțumire față de proiectul noii legi a salarizării. Aceasta se va desfășura în toate unitățile sanitare și de asistență socială în care federația are  membri.

Se protestează deoarce actuala lege a salarizării, în forma prezentată public, contrazice flagranr lunile de negocieri purtate cu Ministerul Sănătății, iar ceea ce se propune acum este inacceptabilă.

Concret, noua lege riscă să ducă la scăderea veniturilor pentru peste 60% dintre angajații din sănătate și asistență socială.

”Nu este o exagerare. Sunt cifre. Sunt calcule simple pe care oricine le poate face.

Cerem:

Majorarea valorii de referință la calculul salariilor la 4.325 lei (salariul minim pe economie, valabil de la 1 iulie 2026);

Coeficienți de salarizare corecți pentru personalul din sănătate și asistență socială;

Menținerea sporului de tură la 15%;

Menținerea sporului pentru activitatea din weekend și zilele de sărbătoare de 100%;

Reluarea negocierilor reale, nu formale, cu federațiile sindicale reprezentative.

Nu cerem privilegii. Cerem respectarea legii și recunoașterea muncii celor care țin în viață sistemul sanitar și de sistență socială al acestei țări.

Un mesaj pentru pacienții noștri și familiile acestora: Știm că sunteți îngrijorați când auziți cuvântul „grevă”. Vrem să vă liniștim: nu veți fi abandonați. Colegii noștri vor fi prezenți, vor munci, vă vor îngriji cu același profesionalism de care au dat dovadă întotdeauna — indiferent de câți ani le-au fost ignorate drepturile. Banderola pe care o poartă nu este împotriva voastră. Este pentru un sistem de sănătate mai bun, în care oamenii care vă salvează viața să nu fie nevoiți să aleagă între demnitate și plecarea din țară.

Un mesaj pentru autorități:  Greva japoneză este un semnal, nu o amenințare. Dar,  să nu fie interpretată ca un semn de slăbiciune. Cei 100.000 de membri SANITAS au răbdare, dar răbdarea are limite. Ușa negocierilor rămâne deschisă. Mingea este la Guvern” transmite Consiliul Național al Federatiei Sanitas din România.

SANITAS nu acceptă o lege a salarizării făcută fără dialog, fără echitate și fără respect pentru oamenii care țin sistemul sanitar în viață

Ș Federația Europeană a Sindicatelor din Serviciile Publice sprijină revendicările SANITAS și cu lucrătorii din serviciile publice din România care se mobilizează pentru a apăra salarizarea echitabilă, tratamentul egal și servicii publice de calitate.
”Suntem profund îngrijorați de informațiile potrivit cărora noua lege a salarizării, aflată în prezent în discuție, nu reușește să abordeze inegalitățile și discriminările existente în sistemul de salarizare din sectorul public.O reformă care va modela structurile salariale pentru mulți ani de acum înainte trebuie să se bazeze pe un dialog social autentic și să țină seama de propunerile și expertiza sindicatelor reprezentative.
Lucrătorii din serviciile publice, inclusiv profesioniștii din domeniul sănătății, au avut un rol esențial în sprijinirea societății pe parcursul multiplelor crize.

Ei merită un sistem de remunerare transparent și echitabil, care să le recunoască în mod corespunzător calificările, responsabilitățile și condițiile de muncă. Orice reformă care riscă să perpetueze inegalitățile sau să afecteze veniturile lucrătorilor ar reprezenta un pas în direcția greșită.
EPSU solicită Guvernului României, Parlamentului și tuturor autorităților relevante să se angajeze într-un dialog constructiv cu SANITAS,  cu celelalte sindicate reprezentative și să se asigure că legislația finală promovează echitatea, tratamentul egal și servicii publice de calitate pentru toți.
EPSU este alături de SANITAS și de lucrătorii din serviciile publice din România în eforturile lor de a obține un rezultat echitabil, ” a declarat și  Jan Willem Goudriaan, Secretar General al EPSU.

Angella Dumitrascu