Știri din Târgoviște, Dâmbovița, România.

1 din 7 angajați din UE are un salariu mic conform Eurostat

În 2022, 14,7 % dintre angajații din UE aveau salarii mici, față de 16,2 % în 2018. Persoanele cu venituri salariale mici sunt angajații care câștigă două treimi sau mai puțin din câștigurile salariale orare brute mediane din țara în care lucrează. Acesstea sunt datele publicate de Eurostat.

Ponderea persoanelor cu venituri salariale mici a fost mai mare în rândul femeilor decât al bărbaților în 2022 (17,1 % față de 12,6 %). În 2018, ponderea angajaților de sex feminin a fost de 18,2 %, iar cea a angajaților de sex masculin a fost de 12,5 %.

Salariații cu salarii mici au reprezentat aproximativ un sfert (25,2%) din angajații cu vârsta sub 30 de ani. La grupele de vârstă mai înaintată, această pondere a fost mai mică: 12,1 % în rândul angajaților cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani și 13,4 % în rândul celor cu vârste de peste 50 de ani.

Cu cât nivelul de educație al unei persoane este mai scăzut, cu atât este mai mare probabilitatea de a fi o persoană cu venituri salariale mici.

În 2022, 27,5 % dintre angajații din UE cu un nivel scăzut de educație erau persoane cu venituri salariale mici, comparativ cu 17,5 % dintre angajații cu un nivel mediu de educație și 4,8 % dintre cei cu un nivel ridicat de educație.

Proporția persoanelor cu venituri salariale mici a variat semnificativ între țările UE în 2022. Cea mai mare pondere a fost observată în Bulgaria (26,8 %), urmată de România (23,9 %), Letonia (23,3 %), Grecia (21,7 %), Estonia (21,2 %) și Cipru (20 %).

În schimb, mai puțin de 10 % dintre angajați aveau salarii mici în Portugalia (1,8 %), Suedia (4,1 %), Finlanda (6,5 %), Italia (8,8 %), Slovenia (9,4 %) și Franța și Danemarca (9,7 %).