AJOFM Dâmbovița: 890 de persoane vor beneficia de formare profesională în anul 2022

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița a organizat o conferință de presă susținută de Constanța Anghel, director general și Daniela Stanca din cadrul departamentului de comunicare.

Au fost aduse în atenție subiecte de interes public cu privire la situația locurilor de muncă din județul Dâmbovița, cursurile de calificare, numărul de șomeri dar și locurile vacante în spațiul european. O precizare importantă o reprezintă faptul că numărul tinerilor absolvenți de studii liceale, profesionale sau universitare care și-au găsit un loc de muncă este în creștere. La această dată doar 312 tineri din această categorie sunt în căutarea unui loc de muncă, față de aproape 3000 în anii trecuți.

Precizări importante pentru persoanele neindemnizate și beneficiare de ajutor social:

„S-a mers în teritoriu cu echipele de la AJOFM Dâmbovița și cu primarii, am reușit să organizăm 8 cursuri de formare profesională legat de pregătirea lor: competențe cheie, de digitalizare și îngrijitor spații verzi.

Dacă refuză un loc de muncă sau de formare profesională li se vor tăia ajutoarele sociale și nu se mai pot înscrie decât după un an de zile în baza de date a AJOFM Dâmbovița.

O altă campanie este cea de informare pentru absolvenții de liceu, școli profesionale unde am mers la fiecare clasă, am discutat cu ei și îi îndrumăm către locurile de muncă pe care le avem la dispoziție, către cursurile de formare profesională și le arătăm avantajele de a se înscrie în baza noastră de date.”

Declarații pe larg din conferința de presă, director Constanța Anghel:

AJOFM Dâmbovița a prevăzut în planul de formare profesională pe anul 2022 un număr de 10 cursuri care se adresează persoanelor cu școală gimnazială incompletă la care vor participa 40 de persoane.

Pentru această categorie vor fi organizate cursuri de inițiere, respectiv competențe cheie de comunicare în limba română, competențe digitale, nivel de studii 1-4 clase.

Vom organiza un curs de calificare de nivel I – femeie de serviciu și îngrijitor spații verzi, nivel de studii 5-7 clase, inclusiv pentru persoanele aflate în detenție.

Constanța Aghel, director general AJOFM Dâmbovița
Constanța Anghel, director general AJOFM Dâmbovița

Programele de formare profesională se vor organiza astfel:

Prin compartimentul propriu de organizare profesională:

  • 34 de cursuri cu 476 de persoane
  • 25 de cursuri cu 350 de persoane în parteneriat cu alte entități,
  • În parteneriat cu Penitenciarul Mărgineni un curs cu 14 persoane și prin contracte de ucenicie cu 50 de persoane.

Structura programelor de formare profesională pe forme de pregătire se prezintă astfel:

  • Cursuri de inițiere în număr de 18 cu 238 de persoane
  • Cursuri de calificare în număr de 35 cu 504 persoane
  • Cursuri specializare 4 cu 56 de persoane
  • Cursuri perfecționare 3 cu 42 de persoane
  • Contracte de ucenicie 50 de persoane

Potrivit grupului țintă de șomeri:

  • Cu vârsta peste 45 de ani  sunt 157 de persoane
  • Șomeri cu handicap – o persoană
  • Șomeri romi – 74
  • Șomeri din mediul rural – 548 de persoane

Pentru încheierea de contracte de ucenicie au fost propuse 50 de persoane care vor urma programe de formare profesională.

Numărul total de persoane care vor fi prinse în programe de formare profesională în anul 2022 este de 890.

Estimăm că în acest an 300 de persoane se vor angaja în muncă după absolvirea cursurilor de formare profesională în cadrul AJOFM Dâmbovița.


AJOFM Dâmbovița este autorizat în 21 de ocupații.

Prognoza cursurilor de formare profesională pentru luna aprilie:

  • 13 cursuri dintre care menționam: babysitter, competențe digitale, îngrijitor spații verzi, contabil, expert accesare fonduri structurale, femeie de serviciu, comunicare în limba română, frizer, formator, inspector SSM, cameristă hotel, instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, operator introducere date.

Locuri de muncă vacante disponibile:

421 de posturi in baza de date AJOFM, din care:

  • Studii superioare – 46
  • Calificare in diverse meserii – 24
  • Muncitor necalificat – 111

Dintre ele menționăm: sudor, instalator, instalator, electrician, patiser, vânzător, șofer, lăcătuș mecanic, factor poștal, manipulant mărfuri, asistent manager, economist, consilier juridic, inginer în industria alimentară, inginer zootehnist, metalurgist, confecții textile, construcții.

Locuri vacante la nivelul județului Dâmbovița în perioada ianuarie – 25 martie 2022 au fost 1604 dintre care:

  • Pe durata nedeterminată – 1213
  • Pe durată determinată  – 391
  • 1552 cu normă întreagă, 52 cu timp parțial de lucru
  • 96 la agenți economici cu capital de stat
  • 1508 la agenți economici cu capital privat
  • Nivelul minim de studii  -786 de persoane cu studii elementare
  • 167 cu studii profesionale, 541 studii medii, 110 studii superioare

Cele mai solicitate ocupații de către angajatori în această perioadă:

Manipulant mărfuri montator subansamble, muncitor necalificat, fierar betonist, abator, zidar, montator pereți, agent de securitate, lucrător comercial, agent vânzări, faianțar, conducător auto, confecționer articole din textile, îngrijitor, agent de curățenie.

Domeniile de activitate care au oferit cel mai mare număr de locuri vacante:

  • Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale
  • Colectarea deșeurilor periculoase
  • Fabricarea altor echipamente electrice
  • Fabricarea altor articole de îmbrăcăminte
  • Activități generale de curățenie a grădinilor
  • Fabricarea vehiculelor militare de luptă
  • Fabricarea pâinii, a prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie
  • Comerț cu amănuntul al fructelor și legumelor proaspete în magazine specializate
  • Activități de protecție și gardă
  • Prelucrarea și conservarea cărnii
  • Restaurante
  • Captarea, tratarea și distribuția apei.

Au fost depuse oferte de locuri de muncă și prin rețeaua EURES:

  • Franța – 19 locuri
  • Polonia – 27 de locuri
  • Malta – 4 locuri
  • Elveția – 1 loc
Daniela Stanca, inspector departamentul de comunicare AJOFM Dâmbovița
Daniela Stanca, inspector departamentul de comunicare AJOFM Dâmbovița

Rata șomajului în luna februarie 2022 a fost de 2,32% cu un total de 4490 de șomeri din care:

  •  2157 femei
  • 1055 erau beneficiari de indemnizație de șomaj
  • 3445 șomeri neindemnizați

Mediul de rezidență: 706 șomeri din mediul urban și 3784 din mediul rural.

Structura șomajului pe grupe de vârstă:

  • Sub 25 de ani – 605 persoane
  • Peste 25 de ani – 308 persoane
  • Între 30-39 de ani – 639 de persoane
  • Între 40-49 de ani – 1007 persoane
  • 50-55 de ani 980 de persoane
  • Peste 55 de ani 951 de persoane

Șomerii cu studii gimnaziale au ponderea cea mai mare din totalul șomerilor – 35,5%

  • Cei cu studii primare și fără studii – 30,6% din total
  • 16,8% din șomeri au absolvit liceul sau scoala postliceală
  • Pregatire profesională 13,7%
  • Studii superioare 3,4%

Pe nivel de grad de ocupabilitate:

  • 810 persoane foarte greu ocupabile
  • 2860 greu ocupabile
  • 466 mediu ocupabile
  • 354 persoane ușor ocupabile

Încadrarea în muncă:

În primele două luni ale anului 2022 au fost încadrate în muncă 833 de persoane dintre care:

  • 375 femei
  • 354 de persoane aveau peste 45 de ani
  • 208 intre 35 si 45 de ani
  • 108 au între 30-35 de ani
  • 65 nu între 25-30 de ani
  • 98 sunt tineri sub 25 de ani
  • 152 sub 30 de ani

În funcție de rezidență, 274 de persoane din mediul urban, 559 din rural.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire:

  • 325 au studii medii
  • 170 studii profesionale
  • 89 studii universitare
  • 249 studii elementare

La această dată avem un număr de 312 tineri absolvenți în căutarea unui loc de muncă dintre care:

  • Studii Gimnazial 10
  • Profesional 39
  • Liceal 229
  • Postliceal 11
  • Universitar 33

 

About Post Author

Distribuie acest articol Oficial Media
Share