Peste 6000 de șomeri în județul Dâmbovița, cei mai mulți provin din mediul rural
Rata șomajului în județul Dâmbovița: 3,85%. La sfârșitul lunii martie 2026, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Dâmbovița erau înregistrați 6.047 de șomeri, dintre care 3.071 femei, ceea ce corespunde unei rate a șomajului de 3,85%. Comparativ cu luna februarie 2026, când rata șomajului era de 4,15%, s-a înregistrat o scădere de 0,30 puncte procentuale.
Din totalul șomerilor înregistrați:
- 1.235 persoane beneficiau de indemnizație de șomaj;
- 4.812 persoane erau neindemnizate.
Referitor la mediul de rezidență:
- 828 persoane provin din mediul urban;
- 5.219 persoane din mediul rural.
Structura șomajului pe grupe de vârstă (număr persoane)
- < 25 ani: 515
- 25–29 ani: 388
- 30–39 ani: 1.119
- 40–49 ani: 1.442
- 50–55 ani: 1.071
- Peste 55 ani: 1.512
Structura șomerilor pe nivel de educație
- Studii gimnaziale: 36%
- Studii primare sau fără studii: 33,1%
- Liceu sau școală postliceală: 16,5%
- Pregătire profesională: 11,2%
- Studii superioare: 3,2%
Nivel de ocupabilitate (profilare)
- Foarte greu ocupabili: 1.845
- Greu ocupabili: 1.713
- Mediu ocupabili: 2.317
- Ușor ocupabili: 172
Profilarea se realizează pe baza evaluării competențelor și șanselor de reinserție pe piața muncii a persoanelor înregistrate.
Informații detaliate privind structura șomajului în județul Dâmbovița sunt disponibile pe pagina oficială AJOFM Dâmbovița.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Dâmbovița
”Oamenii ar vrea ca binele să li se întâmple, să li se ofere de-a gata, fără ca ei sa facă ceva pentru el. Ori așa ceva nu se poate! Nimic nu se face fără noi, fără participarea noastră. Starea de bine apare abia după ce am experimentat starea de rău. Abia după ce am văzut ce nu ne place, ce ne doare, ce ne face să suferim, abia atunci înțelegem că nu mai vrem și începem să ne căutam binele. Insă binele îl găsim doar în legatura noastră cu creatorul, cu Dumnezeu.” http://oficialmedia.com/de-ce-au-oamenii-nevoie-de-repere/
