Oficial Media

Echipa unui ziar nu este formata doar din redactori, ci mai ales din cititorii săi!

Salariul minim de bază va crește de la 1 ianuarie 2023. Și în construcții se vor mări veniturile

 Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița aduce în atenția angajatorilor că, la finalul săptămânii trecute, s-au publicat, în Monitorul Oficial, Hotărârea de Guvern 1.447/2022, privind salariul minim pe economie și Ordonanța de urgență 168/2022, care stabilește, printre altele, și majorarea remunerației minime în construcții.

Așadar, potrivit HG 1.447/2022, de la 1 ianuarie 2023, salariul minim de bază crește de la 2.550 de lei la 3.000 de lei brut.Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră”, se arată la articolul 1 al hotărârii.

În ceea ce privește remunerația minimă în construcții, OUG 168/2022 prevede că salariul minim din acest domeniu va crește de la 3.000 de lei brut la 4.000 de lei brut.Începând cu data de 1 ianuarie 2023 pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând în medie 24,194 lei/oră.”

 Nu în ultimul rând, aducem la cunoștința angajatorilor că a apărut, în Monitorul Oficial, Ordinul MMSS nr 2171/2022, pentru aprobarea modelului cadru al Contractului Individual de Muncă. A fost, astfel abrogat Ordinul Ministrului Muncii nr 64/2003, care contine actualul model al CIM, acesta încetându-și astfel aplicabilitatea. Practic noul format, care poate fi găsit pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Dâmbovița, la secțiunea „NOUTĂȚI”, trebuie deja utilizat, pentru încheierea de contracte, angajatorii nemaiputând să se raporteze la cel vechi.

  Cu respect,

Lixandru Marius

Inspector Șef

 

Comunicat de presă ITM Dâmbovița

Distribuie acest articol Oficial Media
Share